Consigue un equipo cohesionado y eficaz

Motiva a tu equipo de trabajo, define bien sus roles y descubre y optimiza los procesos internos.

Crearás un ambiente sano y productivo en tu empresa.

 

Personas del equipo que no confían unos en otros, que creen que trabajan unas más que otras, que están sentadas una a lado de otra y no existe comunicación; Aquellas que no dicen nada porque no quieren un conflicto con sus compañeros, que desencadena en una falta de compromiso con la empresa; Aquellas que  evitan adquirir responsabilidades como equipo y se centran en su desempeño individual.

 

Beneficios del coaching para el equipo

  • Un equipo motivado es más productivo, trabaja más eficientemente y aporta más ideas de mejora.
  • Los trabajadores estarán más comprometido con los valores y objetivos de la organización.
  • Adapta y prepara a las personas ante los cambios.
  • Minimiza los conflictos: Se reducen las situaciones tensas.
  • Identificar los perfiles que se dan dentro del equipo
  • Asienta el trabajo en equipo y aumenta la interacción entre diferentes áreas.

¿Como funciona el coaching de quipos?

1. Metas

  • El primer paso a la hora de abordar un proceso de coaching es trazar y definir esos objetivos.

2. Situacion actual

  • Definidas las metas, es momento de pasar a comprender en qué estado se encuentra la situación.

3. Alternativas

  • El objetivo es crear una lista de las alternativas de actuación disponibles.

4. Plan de acción

  • Será necesario crear un plan específico para cada meta que se haya marcado en la primera etapa.

5. Seguimiento

  • Una etapa final de evaluación y seguimiento con el objetivo de aportar feedback sobre las acciones que lleva a cabo siguiendo el plan de acción.

Cuando se trabaja con un equipo unido, donde existe confianza y sentido de pertenencia, las empresas obtienen mejores resultados y un mejor ambiente laboral.

Quiero una sesión de coaching de equipo

SUBIR