¿Qué es el Balanced Scorecard?

El elemento para la medición que tu empresa necesita

El Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral) es una herramienta de gestión estratégica cuyo objetivo principal es definir los objetivos del negocio y realizar una supervisión constante a los resultados de la estrategia de una organización.

Permite que los objetivos de la organización tengan una estructura clara, dinámica e integral donde el alcance de los objetivos esté sujeto a la evaluación de los indicadores que miden los resultados de cada proyecto que se elabora.

Definimos las diferentes perspectivas dentro de una organización:

  • Financiera: Es la que aporta la sostenibilidad económica ya que el fin último de cualquier organización es la obtención de ingresos.
  • Cliente: La manera para poder conseguir esos objetivos de la perspectiva financiera, en general, son los clientes y estos objetivos están enfocados a lo que haremos en la empresa para conseguir el objetivo financiero, gracias a los clientes.
  • Procesos: En la que se definirá todo lo que necesitamos hacer internamente para llegar a esos resultados financieros y conseguir esos objetivos con el cliente.
  • Aprendizaje: En esta perspectiva se orientarán los intangibles que necesitamos en materia de capital humano, información y cultura organizacional para llegar a los objetivos de procesos, clientes y financieros.

Beneficios que aporta en tu empresa hacer uso del Balanced Scorecard:

Facilita que haya una comunicación estratégica entre los miembros de la organización.

  • Permite que los directivos tenga una mejor conocimiento de las diferentes funciones de la empresa, lo que permite una mejor gestión. 
  • Identifica los procesos críticos, sobre los que poner en marcha acciones para generar los cambios necesarios.
  • Reconoce los perfiles clave de personal necesario y define los mecanismos pertinentes para incrementar sus competencias.
  • Evalúa el desempeño del personal a través de los indicadores de gestión.
  • Ayuda a la alineación de los indicadores estratégicos al resto de niveles de la organización.
  • Contribuye a comunicar con mayor facilidad los objetivos para que sean entendidos por parte de todos los niveles organizativos.

Esperemos que te haya servido esta información sobre el Balanced Scorecard y puedas llevarlo a cabo en tu empresa. Si necesitas asesoramiento o acompañamiento, contacta con nosotros, estaremos encantados de ayudarte en tu negocio.

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